Anggaran Dasar

ANGGARAN DASAR
MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN (MGMP) SMP BAHASA  INGGRIS
KABUPATEN BOJONEGORO



PEMBUKAAN

Dengan Rakhmat Tuhan Yang Maha Esa

Bahwa sesungguhnya Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP) SMP/ adalah wadah asosiasi atau perkumpulan bagi guru mata pelajaran, baik yang berstatus sebagai pegawai negeri sipil, atau guru tidak tetap, atau guru pada sekolah swasta yang berada di suatu Satuan Pendidikan/Sanggar Propinsi/Kabupaten/Kota, yang berfungsi sebagai sarana untuk saling komunikasi, belajar, dan atau bertukar pikiran dan pengalaman dalam rangka meningkatkan kinerja guru sebagai praktisi/pelaku perubahan reorientasi pembelajaran di kelas/satuan pendidikan. Pengurus/anggota MGMP mata pelajaran yang bertanggung jawab terhadap kelangsungan, proses, dan kualitas pembelajaran di satuan pendidikan mempunyai wewenang dan tanggung jawab atas tercapainya tujuan pendidikan nasional yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.

Bahwa dalam usaha pembelajaran, pembinaan, dan pengembangan pendidikan pada peserta didik melalui penyelenggaran pendidikan di satuan pendidikan untuk mencapai tujuan pendidikan nasional tersebut, perlu adanya kerja sama dan koordinasi antara guru, kepala sekolah Musyawarah Kerja Kepala Sekolah (MKKS), Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Propinsi Jawa Timur/ Kabupaten/Kota, LSM, Organisai Profesi, Perguruan Tinggi, LPMP, Dunia Usaha/Industri, dan instansi lainnya yang terkait.

Untuk melaksanakan dan mengembangkan kerjasama dan koordinasi antar Guru/Pendidik, dan instansi/lembaga terkait sebagaimana tersebut di atas dapat berlangsung dengan baik, serasi dan harmonis, maka perlu dibentuk suatu wadah yang dapat membantu tugas guru/pendidik dalam proses pembelajaran yang berkualitas. Wadah tersebut diberi nama ”Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP) ”.

BAB  I
NAMA, KEUDUKAN, DAN WAKTU

Pasal 1
Oraganisasi/perkumpulan guru mata pelajaran diberi nama ”Musyawarah Guru Mata Pelajaran” yang selanjutnya disingkat MGMP.

Pasal 2
MGMP SMP BAHASA INGGRIS Kabupaten Bojonegoro berkedudukan di Kabupaten Bojonegoro bertempat di  Sanggar  SMP NEGERI 2 Bojonegoro.

Pasal 3
MGMP BAHASA INGGRIS didirikan sejak  Tahun 1994   dan untuk waktu tak terbatas.


BAB  II
DASAR, SIFAT, AZAS, DAN TUJUAN

Pasal 4
MGMP SMP BAHASA INGGRIS  Kabupaten Bojonegoro  berdasarkan :
(1)           Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945
(2)           UU No. 22 Tahun 1999 tentang Pemerintah Daerah
(3)           UU No.25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Pemerintah Propinsi sebagai Daerah Otonom
(4)           UU No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
(5)           PP No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan
(6)           Direktur Pendidikan Menengah Umum, tentang Pedoman Musyawarah Guru Mata Pelajaran.


Pasal 5
MGMP SMP BAHASA INGGRIS  Kabupeten Bojonegoro  bersifat mandiri dan terbuka bagi semua guru mata pelajaran baik yang berstatus pegawai negeri sipil, guru tidak tetap, dan guru pada sekolah swasta.


Pasal  6
MGMP SMP BAHASA INGGRIS Kabupaten Bojonegoro berazaskan kekeluargaan, musyawarh dan mufakat.


Pasal  7
MGMP SMP BAHASA INGGRIS   Kabupaten Bojonegoro  bertujuan :
(1)           Mengembangkan kreativitas dan inovasi dalam meningkatkan profesionalisme guru.
(2)           Memperluas wawasan dan pengetahuan guru mata pelajaran dalam mewujudkan pembelajaran yang efektif dan efisien.
(3)           Mengembangkan kultur kelas yang kondusif sebagai tempat proses pembelajaran yang menyenangkan, mengasyikkan dan mencerdaskan peserta didik.
(4)           Membangun kerjasama dengan masyarakat sebagai mitra guru dalam melaksanakan proses pembelajaran 

BAB   III
K E G I A T A N

Pasal 8

Kegiatan MGMP SMP BAHASA INGGRIS Kabupaten Bojonegoro  antara lain :
(1)           Menyusun Visi, dan Misi MGMP untuk mencapai tujuan pendidikan Nasional, khususnya pendidikan di Jawa Timur.
(2)           Menyusun Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) dengan disesuaikan visi, misi, dan tujuan MGMP.
(3)           Menyusun program kerja MGMP untuk jangka panjang, menengah, dan jangka pendek.
(4)           Menyusun Program Semester (Promes), Program Tahunan (Prota), dan Kalender Pendidikan, dengan mengacu pada pedoman dari Depdiknas yang berlaku.
(5)           Meningkatkan pemahaman pada Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP)
(6)           Mengembangkan silabus dan sistem penilaian.
(7)           Merancang dan mengembangkan bahan ajar
(8)           Meningkatkan pemahaman tentang pendidikan berbasis masyarakat/luas (Broad Based Education), dab pendidikan berorientasi kecakapan hidup (life skill).
(9)           Mengembangkan pembelajaran yang efektif
(10)        Mengembangkan dan melaksanakan analisis sarana pembelajaran
(11)        Mengembangkan dan melaksanakan pembuatan alat pembelajaran sederhana
(12)        Mengembangkan dan melaksanakan program pembelajaran berbasis teknologi informasi (TI).
(13)        Mengembangkan  media dan melaksanakan proses belajar mengajar
(14)        Meneruskan dan menyebarluaskan kebijakan pendidikan nasional ke daerah Kabupaten/kota, MKKS, sanggar, satuan pendidikan, dan guru mata pelajaran.
(15)        Melakukan kerja sama, koordinasi, serta pelaporan kepada Kadis Pendidikan dan Kebudayaan Propinsi Jawa Timur.
(16)        Melakukan kerja sama dan koordinasi dengan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten/Kota, MKKS, Sanggar, MGMP dan Satuan Pendidikan SMP/SMA*) Kabupaten/Kota.
(17)        Melakukan kerja sama dan koordinasi dengan Perguruan Tinggi, LPMP, Dewan Pendidikan Propinsi/Kabupaten/Kota, LSM, Organisasi Profesi, dan Dunia Usaha/Industri.

BAB  IV
KEANGGOTAAN

Pasal 9
Keanggotaan MGMP SMP BAHASA INGGRIS   Kabupaten Bojonegoro terdiri dari :
(1)           Anggota Biasa
(2)           Anggota Kehormatan

Pasal  10
Keanggotaan MGMP SMP BAHASA INGGRIS   Kabupaten Bojonegoro:
(1)           Anggota biasa adalah Guru/pendidik SMP*) Negeri/Swasta Kabupaten/Kota di Kabupaten Bojonegoro
(2)           Anggota kehormatan ialah Pejabat dalam lingkungan Pemerintah Daerah Kab Bojonegoro, dan atau Dinas Pendidikan Kabupaten Bojonegoro yang secara struktural ada hubungannya dengan kedinasan.

Pasal  11
Anggota biasa berhenti karena :
(1)           Alih tugas jabatan fungsional guru dalam lingkungan Dinas Pendidikan, atau di luar Dinas Pendidikan, dan/atau mutasi dalam jabatan ke luar wilayah Kabupaten Bojonegoro.
(2)           Selesai mata tugas sebagai guru/pendidik (telah purna tugas).
(3)           Meninggal dunia.
(4)           Sedang/telah menjalankan hukuman yang telah ditetapkan oleh Pengadilan Negeri karena tindak pidana

Pasal  12
Anggota kehormatan berhenti karena :
(1)           Menjalani mutasi jabatan yang sesuai dengan kedinasan
(2)           Menjalani masa pensiun
(3)           Meninggal dunia

BAB  V
HAK, DAN KEWAJIBAN

Pasal  13

Hak dan kewajiban yang timbul karena keanggotaan dalam MGMP SMP/ BAHASA INGGRIS Kabupaten Bojonegoro  dilaksanakan oleh anggota yang bersangkutan (tidak boleh diwakilkan pada orang lain).

Pasal  14
Hak-hak Anggota :
(1)       Anggota biasa mempunyai hak mengeluarkan pendapat, hak memilih dan dipilih
(2)       Anggota biasa mempunyai hak untuk memperoleh santunan sakit, pensiun, kecelakaan, dan meninggal dunia sesuai dengan ketentuan AD/ART .
(3)       Anggota kehormatan mempunyai mengeluarkan pendapat, tetapi tidak mempunyak hak untuk memilih dan dipilih.
(4)       Anggota kehormatan tidak mempunyai hak untuk menerima santunan.




Pasal 15
Kewajiban anggota :
(1)       Tiap anggota wajib menjunjung tinggi dasar dan azas MGMP dan berusaha melaksanakan program MGMP, tunduk kepada anggaran dasar dan anggaran rumah tangga MGMP
(2)       Tiap anggota wajib menghadiri pertemuan/rapat anggota serta berperan secara aktif dalam program yang direncanakan oleh MGMP
(3)       Tiap anggota ikut secara aktif melaksanakan ketentuan yang telah ditetapkan oleh MGMP.
(4)       Tiap anggota senantiasa menjaga dan mewujudkan rasa kekeluargaan dan persatuan antara anggota dan pengurus MGMP.
(5)       Tiap anggota wajib membayar iuran anggota sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.
BAB  VI
P E N G U R U S

Pasal 16
Pembentukan dan penetapan Pengurus MGMP :
(1)           Ketua MGMP dipilih dan ditetapkan melalui rapat anggota MGMP dan disahkan  oleh Kepala Dinas Pendidikan  Kabupaten Bojonegoro
(2)           Pengurus MGMP sekurang-kuranya terdiri dari :
Pembina                  :  Kepala Dinas Pendidikan  Kabupaten Bojonegoro
Penasehat              :  Kabid  Dikmen Dinas Pendidikan Kabupaten Bojonegoro
                                                   Pengawas Dikmen (SMP/SMA) Di Kabupaten Bojonegoro
a.   Ketua
b.     Wakil Ketua
c.     Sekretaris
d.     Wakil Sekretaris
e.     Bendahara
f.      Wakil Bendahara
g.     Anggota / seksi-seksi
(3)           Pengurus memimpin dan mewakili kegiatan MGMP di dalam dan di luar dalam kaitannya tugas dan kewajiban MGMP.
(4)           Ketua, Sekretaris, Bendahara, dan anggota/seksi-seksi merupakan pengurus harian yang melaksanakan tugas organisasi sehari-hari.
(5)           Pengurus MGMP kabupaten, karena dalam jabatannya adalah :
a.     Bukan Ketua Sanggar Pembelajaran atau bukan Ketua/Pengurus MGMP Propinsi.
b.     Ketua MGMP pada jenjang tertentu tidak boleh merangkap jabatan sebagai Instruktur propinsi.

Pasal  17
Masa kerja pengurus MGMP :
(1)           Pengurus dipilih untuk masa jabatan 2 (dua) tahun terhitung sejak penetapan/ pelantikan.
(2)           Apabila masa jabatan pengurus telah habis, maka pengurus lama dapat dipilih kembali untuk masa jabatan yang kedua dan sebanyak-banyaknya 2 (dua) kali baik berurutan atau tidak.
(3)           Apabila masa jabatan pengurus akan berakhir, selambat-lambatnya dalam 2 bulan sebelum habis masa jabatan, Pengurus aktip harus segera membentuk panitia dan segera mengadakan pemilihan pengurus yang baru.
(4)           Apabila sampai dengan batas waktu akhir jabatannya, pengurus aktip belum melakukan pemilihan pengurus baru, maka sekurang-kurangnya 5 orang anggota atau pengurus dapat segera mengajukan usulan kepada Pembina untuk segera diadakan pemilihan pengurus yang baru.




Pasal  18
Tugas Pengurus MGMP
(1)           Ketua tugasnya adalah :
a.     Menjalankan organisasi sebagaimana diatur dalam AD/ART.
b.     Melaksanakan semua keputusan dan ketetapan rapat pengurus dan rapat anggota.
c.     Memimpin rapat pengurus dan anggota paripurna, dan rapat pengurus harian.
d.     Memimpin, mengorganisasikan, dan membagi tugas pada staff sesuai fungsi, tugas, dan tanggung jawabnya masing-masning.
e.     Memberi arahan dan pembinaan pada pengurus dan anggota
f.      Menghadiri undangan dan menghadiri/mewakili kegiatan lainnya yang relevan dengan kepentingan organisasi.
g.     Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap menejemen organisasi.
h.     Mengambil langkah-langkah, kebijakan, serta keputusan yang tidak bertentangan dengan AD/ART.
i.      Menanda tangai surat-surat dinas dan melakukan perjanjian dan kerja sama dengan pihak-pihak lainnya untuk kepentingan organisasi.
(2)           Wakil Ketua tugasnya adalah
a.     Melaksanakan AD/ART, semua keputusan dan ketetapan rapat pengurus dan rapat anggota.
b.     Membantu tugas-tugas Ketua dalam menjalankan roda organisasi sebagaimana di atur dalam AD/ART.
c.     Mewakili Ketua jika berhalangan untuk mengahadiri rapat, undangan, atau tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh ketua.
d.     Menjalankan tugas dan kewajiban Ketua, apabila Ketua karena sesuatu hal yang bersangkutan berhalangan tetap.
e.     Memberikan usulan, pendapat, dan saran pada Ketua dan Pengurus/Anggota untuk penyempurnaan menajemen organisasxi..
(3)           Sekretaris tugasnya adalah
a.     Melaksanakan AD/ART, semua keputusan dan ketetapan rapat pengurus dan rapat anggota.
b.     Menghadiri undangan rapat, atau mewakili atas tugas yang diberikan oleh Ketua.
c.     Melaksanakan tugas-tugas administrasi meliputi surat-surat, membuat undangan rapat, pencataan anggota, tugas-tugas lain terkait dengan administrasi MGMP.
d.     Mencatat dan menginventarisi semua alat, perlengkapan, dan seluruh aset yang dimiliki organisasi.
e.     Mencatat semua hasil-hasil rapat, disusun, dan dibukukan secara teratur dan tertib administrasi.
f.      Menyiapkan dan menysusun laporan tahunan
g.     Membantu tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh Ketua

(4)           Wakil Sekretaris tugasnya adalah
a.     Melaksanakan AD/ART, semua keputusan dan ketetapan rapat pengurus dan rapat anggota.
b.     Membantu tugas-tugas Sekretaris dalam menjalankan roda organisasi sebagaimana di atur dalam AD/ART.
c.     Mewakili Sekretaris jika berhalangan untuk mengahadiri rapat, undangan, atau tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh Sekretaris
d.     Menjalankan tugas dan kewajiban Sekretaris, apabila Sekretaris karena sesuatu hal yang bersangkutan berhalangan tetap.
e.     Memberikan usulan, pendapat, dan saran pada Ketua dan Pengurus/Anggota untuk penyempurnaan menajemen organisasxi.
f.      Membantu tugas-tugas lainnya diberikan oleh Ketua atau Sekretaris.
(5)           Bendahara tugasnya adalah :
a.     Melaksanakan AD/ART, semua keputusan dan ketetapan rapat pengurus dan rapat anggota.
b.     Menghadiri undangan rapat, atau mewakili atas tugas yang diberikan oleh Ketua.
c.     Menerima, menyimpan, mengeluarkan, mencatat dan membukukan semua uang yang diterima dan dikeluarkan secara baik, benar dan tertib.
d.     Penerima dan pengeluaran keuangan harus sepengetahuan dan mendapat persetujuan tertulis dari Ketua dengan ditandai pembubuhan tanda tangan Ketua atas bukti penerimaan dan pengeluaran keuangan.
e.     Melakukan pekerjaan pembukuan secara rutin dan tertib pada tiap-tiap bulan dengan tutp buku yang diketahui oleh Ketua
f.      Menyiapkan dan menysusun laporan keuangan pada akhir tahun
g.     Membantu tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh Ketua

(6)           Wakil Bendahara tugasnya adalah :
a.     Melaksanakan AD/ART, semua keputusan dan ketetapan rapat pengurus dan rapat anggota.
b.     Membantu tugas-tugas Bendahara dalam menjalankan roda organisasi sebagaimana di atur dalam AD/ART.
c.     Mewakili Bendahara jika berhalangan untuk mengahadiri rapat, undangan, atau tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh Sekretaris
d.     Menjalankan tugas dan kewajiban Bendahara, apabila Sekretaris karena sesuatu hal yang bersangkutan berhalangan tetap.
e.     Memberikan usulan, pendapat, dan saran pada Ketua dan Pengurus/Anggota untuk penyempurnaan menajemen organisasxi.
f.      Membantu tugas-tugas lainnya diberikan oleh Ketua atau Bendahara

(7)           Anggota/Seksi-seksi tugasnya disesuikan dengan bidang kegiatan yang dibutuhkan oleh organisasi sesuai dengan visi, misi, dan tujuan organisasi.


BAB  VII
R A P A T

Pasal 19
Rapat Pengurus dan Anggota terdiri dari :
(1)           Rapat anggota paripurna yaitu rapat yang dihadiri oleh anggota dan sekurang-kurangnya dilakukan sekali dalam satu tahun.
(2)           Rapat pengurus paripurna yaitu rapat yang dihadiri oleh pengurus dan sekurang-kurangnya dilakukan dua kali dalam satu tahun.
(3)           Rapat pengurus harian yaitu rapat yang dihadiri oleh pengurus harian dan sekurang-kurangnya dilakukan empat kali dalam satu tahun.

Pasal 20
(1)           Kekuasaan tertinggi MGMP terletak pada rapat anggota paripurna
(2)           Rapat anggota paripurna dianggap syah dan memenuhi quorum, apabila sesuai dengan ketentuan pada anggaran rumah tangga MGMP.
(3)           Keputusan rapat diambil secara musyawarah dan mufakat, dan apabila dengan cara tersebut tidak berhasil, maka harus dilakukan pemungutan suara (voting)

BAB  VIII
K E U A N G A N

Pasal  21
Anggaran Keuangan MGMP dari :
(1)           Iuran anggota MGMP yang besarnya untuk pertama kalinya ditetapkan dalam anggaran rumah tangga MGMP, dan selanjutnya ditetapkan berdasarkan keputusan rapat pengurus.
(2)           Simpanan sukarela anggota
(3)           Sumbangan/donatur yang sifatnya tidak mengikat
(4)           Usaha lain yang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
Pasal 22
Pengelolaan anggaran MGMP :
(1)           Penerimaan dan pengeluaran keuangan dikelola dan diadministrasikan oleh pengurus secara baik, dan benar, tertib, serta  akuntabel.
(2)           Pengelolaan keuangan oleh pengurus harus dipertanggung jawabkan  dan dilaporkan kepada seluruh anggota melalui rapat paripurna.

Pasal  23
Seluruh anggaran MGMP digunakan untuk :
(1)           Kegiatan operasional dan administrasi rutin MGMP
(2)           Kesejahteraan anggota
(3)           Program kegiatan MGMP yang telah ditetapkan
(4)           Kegiatan rapat, seminar, workshop, symposium, lokakarya, studi banding, dan kegiatan lainnya yang berkaitan dengan kepentingan MGMP.
(5)           Kegiatan kreasi, innováis, dan rekreasi
                                                                                                 


BAB  IX
PEMBUBARAN

Pasal 24
Pembubaran organisasi MGMP :
(1)           MGMP dapat bubar jika dalam kondisi tertentu yang memungkinkan seluruh pengurus maupun anggota tidak bisa melaksanakan tugas sesuai dengan fungsi dan tanggung jawabnya.
(2)           MGMP dapat dibubarkan oleh Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Propinsi Jawa Timur, jika seluruh pengurus tidak mampu lagi melaksanakn tugasnya untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya pada anggota MGMP.
(3)           Dalam hal sebagaimana dalam ayat (1), dan (2) di atas pada pasal ini, maka kekayaan/ aset MGMP akan diserahkan kepada TIM yang dibentuk untuk menangani kekayaan tersebut dan selanjutnya dikembalikan kepada anggota sesuai peraturan yang ditentukan.


BAB  X

PENUTUP

Pasal   25
(1)           Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar (AD) ini, akan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga. (ART)
(2)           Anggara Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) disusun oleh Pengurus harian melalui tim yang dibentuk untuk menyusunnya.
(3)           Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga dapat dilakukan perubahan melalui hasil rapat anggota paripurna.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar